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            熟炼掌握国家劳动人事法律法规及相关政策;对中型企事业单位人事劳资工作业务流程有全面深入了解和掌握;极强的人事独立工作能力,并能根据企业实际提出工作建议、报告,制订二、三级人事管理制度;具有现代企业人力资源管理理念和开展各职能工作的基本技能;熟练word,windows,excel*作。
            
            
                
                        
                            
                                | 公司名称: | XX国有中型科技型企业 | 
                            
                                | 从职日期: | 1995-2011 | 
                            
                                | 所属行业: | 环境保护/园林工程  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | 劳动经济师 | 
                            
                                | 工作描述: | 1995.2——现在 XX国有中型科技型企业   劳动经济师 历任人事调配、社会保险及劳保福利主管、工人技能考核培训及中干考核主管、专业技术人员职称评聘管理工作。 | 
                            
                                |  | 
                        
                        
                            
                                | 公司名称: | 陕西西安国有中型科技型企业 | 
                            
                                | 从职日期: | 1995-2003 | 
                            
                                | 所属行业: | 环境保护/园林工程  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | 劳动经济师 | 
                            
                                | 工作描述: | 从1995年1月至2003年1月,在陕西西安国有中型科技型企业从事劳动经济师职务 | 
                            
                                |  | 
                        
                
             
            
            
                
                    
                        
                            | 期望工作方式: | 不限 | 
                        
                            | 期望职位: | 机械/机电/仪表/技工类|技术员-其他 | 
                        
                            | 期望工作地点: | 陕西/西安/市辖区 | 
                        
                            | 期望行业: | 不限 / 其他 | 
                        
                            | 从事该行业: | 20年以上 | 
                        
                            | 是否可跨区域: | 可跨区域工作 | 
                        
                            | 到职日期: | 根据企业要求 | 
                        
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