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面议
个人说明：日语流利，达到商务水平（听说读写译熟练，15年实际应用经验）；
9．熟悉日企文化，能按照相应的工作流程/方式进行工作；
10．熟练*作中日文OFFICE办公软件（含日文电脑输入等）。详细个人自传
职业目标：
1）日本驻华贸易机构、商工会之贸易商务咨询/联络；
2）日资企业/驻华办事处之首席代表助理、顾问、品质监管、采购主管职位；
3）日资商社/贸易公司/企业之国际贸易主管（尤其在杂货//家庭用品/家具商品）；
4）对日贸易咨询/顾问服务公司之相关职位。
5）日语翻译。
| 公司名称： |
LB Furniture Group Company Ltd. |
| 从职日期： |
1994-2013 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
国际贸易部副经理 |
| 工作描述： |
1、负责开拓国外家具市场（具体直管日本家具市场开发）。按照日本市场的特殊性，结合本公司的产品特点，整合适销对路的出口产品；向公司设计部门提供目标市场的行业特点，争取在设计出的产品能更加适合日本目标市场，并供公司决策层参考并拟定出口策略；
2、全盘负责公司国际进出口业务（包括洽谈、接单、落单、验收、发货、租船订舱、通关、结汇）。
尤其在客户开发及产品整合方面给予了重点关注；
3、尤其是在原材料、生产工艺、品质标准、成本预算、生产设备、现有人员、现有生产场地及对目前生产状况的影响等方面进行确认；
4、客户服务，对客户投诉进行高效处理；
5、在确认出口订单产品的原材料方面，制定了相关的原材料品质标准供物控部使用，直接参与了原材料的品质确认，保证产品的品质要求；
6、下属人员的定期培训；
7、展会的规划与布置、展品确认等。参加多次国外家具展览会，为打开国外市场提供了帮助（新加坡国际家具展、马来西亚国际家具展及日本国际家具展等） |
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| 公司名称： |
Naito Furniture Co.,Ltd.广州联络处 |
| 从职日期： |
1999-2013 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
首席代表助理 |
| 工作描述： |
1.即时收集/评估国内家具行业的实时动态（包括生产工艺、材料、款式）；尤其是在家具使用的原材料、生产工艺、设计款式等方面给予了重点关注，此类信息同时也提供给该公司在四川成都的合资家具工厂使用；
2.筛选、确认合格的供应商，即时完成对国内家具、家庭用品等供应商的开发、确认；并对结果给予定期评估及上报日本总部；
3.在产品生产过程中、出货前，完成对出口日本产品的品质验收，向生产供应商提出对不良品的改进方案，并争取得到供应商的配合，使产品顺利按时发货装运；
4.实时汇总国内家具、家庭用品行业在款式、材料、生产工艺、包装等方面的相关信息；并给出建设性意见，供日本总部对中国市场的前期参考；
5.完成广州办事处的一切事务，负责接待来华出差的日方人员。 |
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| 公司名称： |
TOKYO Interior Company Ltd. 广州代表处 |
| 从职日期： |
2005-2013 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
首席代表助理 |
| 工作描述： |
1.按照日本总部要求，完成广州代表处的成立、注册等一切相关事务；
2.即时完成对国内家具、家庭用品等供应商的开发、确认；并对结果给予定期评估及上报日本总部；
3.在产品生产过程中、出货前，完成对出口日本产品的品质验收；
4.实时汇总国内家具、家庭用品行业在款式、材料、生产工艺、包装等方面的相关信息；并给出建设性意见，供日本总部对中国市场的前期参考；
5.由于代表处的特殊性，本人独立完成日本总部人员交代的其他一切工作；
6.合理控制代表处的日常经费使用，将广州代表处的运作成本降到合理水平。
离职原因： |
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| 公司名称： |
KH Trading Co., Ltd |
| 从职日期： |
2006-2013 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
国际部经理 |
| 工作描述： |
1、开发国际市场(直接负责日本家庭用品/家具的开发与销售)，按照日本市场的特殊性，整合适销对路的出口产品；
2、在原材料、生产工艺、品质标准、成本预算、生产设备、现有人员、现有生产场地及对目前生产状况的影响等方面进行确认把控；
3、落实采取“细节化管理 看板管理”并参照ISO9000八项质量管理原则管理，使得我们的OEM生产企业（供应商）在优化生产流程、系统化、程序化、量产化、物料控制、边角料再利用、人力合理调配、环境保护等方面都有了较大的改观；
4、优化生产设备的利用率、降低生产成本、提高人员工作效率方面；
5、制定系列品质标准并监督执行；
6、对供应商进行前期筛选，对能接受此项改革的国内供应商给予支持与配合；从而保证稳固健全的商品供应链；
7、根据日本市场的该商品行业特点，制定系列出口策略，培养潜在客户；
8、负责制定品质监控的实施计划，从生产的第一道环节开始就注重严格的质量检验，可能的情况下做到100%全检，或30%~50%的抽检。在后续的各生产环节中都按照此检查方式来验收，直至完成品的验收；
9、处理客户投诉，提出改进性方案；
10、制定业务考核标准和定期的人员培训机制，提高下属员工的积极性及综合工作能力。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|部门经理（主管）-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/广州/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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